关于抗疫一线考察识别干部心得随笔5篇

| 艺洁

  近段时间以来,新型冠状病毒感染的肺炎疫情备受社会各界关注,现在已经逐渐转好,下面给大家分享在关于抗疫一线考察识别干部心得随笔.欢迎阅读!

  抗疫一线考察识别心得随笔【1】

  在新冠肺炎疫情防控一线,广大党员干部和各行人才不分昼夜、辛勤付出,涌现出不少优秀个人和先进事迹。在疫情防控一线,做好典型选树工作,有利于营造凝心聚力、共克时艰的生动氛围,为打赢疫情防控阻击战夯实基层保障。关键是拓宽典型选树的维度,让“最可爱的人”经得起历史考验和群众质疑,把过硬典型选准用实,从而产生事半功倍的理想效果。

  突出“担当”指数。疫情就是命令,防控就是责任。关键时刻,特别能够检验一个人的政治觉悟和责任担当。要从主观上考察衡量一个党员干部是不是主动请缨、冲上一线,是否不求回报、不畏艰险,以实际行动践行群众路线和以人民为中心的发展思想。要大力选拔关键时刻冲上前沿、扛起责任的担当作为者,同时健全容错纠错机制,严厉打击诬告陷害行为,加大激励关爱力度,真正为担当者担当,让更多担当作为的好干部脱颖而出。

  强化“贡献”指数。作风建设,没有休止符。抗“疫”非常时期,不容“四风”添乱。要强化目标导向、问题导向和效果导向,一切围绕维护人民群众生命安全和身体健康,在坚持党中央集中统一领导前提下,突出防控疫情、救治病患、服务群众、推动企业复工等重点工作,及时发现、识别、总结、褒奖一批创新作为而实绩突出的先进典型,树立新导向、弘扬正能量。同时,坚持看重当前成绩和分析一贯表现相机合,确保一线考察结果准确无误、真实有效,努力推动形成“群贤毕至”“英雄丛出”的生动范围。

  优化“感人”指数。精神不是万能的,没有精神是万万不行的。要深入挖掘抗“疫”一线先进典型人物背后那些感动人心的精神特质,大力弘扬舍己为人的奉献精神、精益求精的工匠精神、同心同德的协作精神等,强化精神感召,坚定必胜信心,催人持续战斗。要精心开展事迹宣传工作,充分运用信息化、融媒体等手段,分专题、分类别开展系列人物访谈,让扣人心弦、催人泪下的感人事迹“飞入寻常百姓家”,形成众志成城、决战决胜的有力格局。

  聚焦“推广”指数。典型事迹的生命力和价值性,很多时候体现在学习和推广上。要注重总结规律、系统剖析,既进行传统平面式的事迹推送,更深入阐释典型之所以成为典型的“金点子”“好办法”,给人指出看齐、借鉴、提标、赶超的科学路径和长效机制,延长典型的生命,实现更大的应用价值。此外,也要强化底线思维,将审慎论证贯穿典型选树宣传的全程,始终坚持实事求是和客观公正,多些换位思考和细节优化,避免操作执行不当而滋生“高级黑”“低级红”现象,确保疫情防控工作秩序井然而又优质高效。

  抗疫一线考察识别心得随笔【2】

  1月27日,习近平总书记为核心的党中央作出重要指示强调,各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部。在疫情防控一线考察识别干部,既是压实责任,发现优秀干部,又是抓好落实,甄别不称职干部,进一步推动疫情防控工作扎实开展。

  识别干部“底子硬”。把政治素养作为考察识别干部政治标准的重要依据,重点考察是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在疫情防控工作中,是否有宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神。能真正做到言行一致、对党忠诚,服从组织安排,挺身而出、英勇奋斗,经受得住考验。

  识别干部“敢担当”。看工作态度。能敢于冲锋上阵、带头表率,能坚守岗位、靠前指挥、及时发声指导、主动作为。看担当精神。能严密做好疫情监测、排查、预警、防控等工作,攻坚克难、冲在一线、干在实处。看大局意识。能把疫情防控作为当前头等大事、重要政治任务来抓,把群众安危放在心里,把防控责任扛在肩上。同时让那些工作时不作为、危难时不敢为、关键时不愿为的干部无处遁形。

  考察干部“扛得住”。能严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作,做到严防死守,不留死角,提高疫情防控的科学性和有效性;能做好舆论引导和舆情应对工作,稳定群众情绪,增强社会信心。能起先锋模范作用,带领干部群众听从指挥、服从安排、坚决执行,到人民群众最需要的地方去。

  考察干部“打得赢”。围绕工作标准,看是否做到卡点设置规范、宣传排查扎实、防控措施到位;围绕工作成效,看是否严防死守、不留死角、切实提高疫情防控科学性和有效性;围绕工作创新,看是否立足实际,探索疫情防控的好思路、好办法。

  抗疫一线考察识别心得随笔【3】

  组织部门要注重在“疫考”中考察识别干部,真正把讲政治、顾大局、能力强、作风好的干部选出来、用起来。

  察初心。“疾风知劲草,板荡识诚臣”,危难时刻挺身而出、尽责担当,是共产党人一以贯之的政治品格,也是检验一个党员干部是否不忘初心的“试金石”。要按照干部管理权限,在安全有序的前提下深入一线,了解掌握领导班子和领导干部实际表现,作为识别评价其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容。要牢牢把握政治标准,看干部在抗击疫情中能否自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注意辨别两面派、两面人,看干部担当作为的主动性,看他能否与人民一道共赴时艰、浴血奋战,在人民最需要的时候挺身而出、身先士卒。

  考能力。干部的素质和才华往往在关键时刻集中展示,短板和不足常常在解决复杂问题时暴露。能不能采取坚决有力的措施,控制疫情的蔓延,把损失降到最低限度,是对各级领导班子驾驭复杂局势能力的严峻考验。要注重改进考察方式,通过实地走访、督查交流、舆情收集等形式,全面了解干部在疫情防治中的真实表现和工作实绩。注重看干部动员群众、组织群众、宣传群众的能力,看化解危机、防范和抵御风险的能力,看社会治理能力。

  看作风。疫情防治斗争中,需要杀灭的不仅仅是病毒,还有形式主义和官僚主义“顽疾”。防治疫情来不得半点弄虚作假、容不得任何侥幸麻痹、搞不得丝毫表面文章。要把是否在疫情防控中力戒形式主义、官僚主义作为干部考察的重要内容,看干部能否坚持深入基层,深入群众,深入一线,及时做好检查和防治;看能不能紧紧抓住宝贵战机,把各个环节的工作抓早、抓紧、抓细、抓实;看有没有增加基层负担,干扰基层开展工作,真正对不正之风形成震慑,让抗疫工作务实推进。

  抗疫一线考察识别心得随笔【4】

  3月10日,在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻,伴着暖阳春风,习近平总书记为核心的党中央专门赴湖北省武汉市考察疫情防控工作,看望慰问奋战在一线的广大医务工作者、解放军指战员、社区工作者、公安干警、基层干部、下沉干部、志愿者和患者群众、社区居民。

  “党和人民在一起,领袖和人民心贴心。”考察中,总书记先后去到火神山医院、东湖新城社区,主持会议听取疫情防控工作汇报。他动情地说:“武汉不愧为英雄的城市,武汉人民不愧为英雄的人民,必将通过打赢这次抗击新冠肺炎疫情斗争再次被载入史册!全党全国各族人民都为你们而感动、而赞叹!党和人民感谢武汉人民!”

  病毒来袭,“疫”时多少豪杰。英雄精神一直被习近平总书记为核心的党中央大力推崇和倡导。情之所牵、行之所至。自疫情发生以来习近平总书记为核心的党中央亲自指挥、亲自部署,多次亲临战“疫”一线考察调研。在他眼中,真正的英雄豪杰总是和武汉人民一样,有着“同舟共济、守望相助”的家国情怀,总能在危难时刻“不畏艰险、顽强不屈”。

  “疫”时多少豪杰“担当”是必有标识。风平浪静时兴许难见短板,大风大浪里最能彰显担当。疫情防控一线是考察识别干部的“试金石”。那一封封火线入党志愿书,那一枚枚坚定按下的“红手印”,源源不断、纷至沓来,既源于党组织的强大凝聚力和号召力,也来自包括武汉在内的各级党员干部迫切淬炼自己的思想自觉和行动自觉。大事难事看担当。如果说“战疫”是“考场”,那么“战绩”就是“标尺”,以人民为中心,对人民负责,从来都不是一句口号,它检验着每一位领导干部的勇气担当,更彰显每一名共产党员的初心成色。

  “疫”时多少豪杰“奉献”是必然气质。磨难压不垮,奋起正当时。一个有希望的民族不能没有英雄,一个有前途的国家不能没有先锋。无论是救死扶伤、逆行出征的白衣天使,还是闻令而动、千里驰援的部队官兵;无论是忠诚尽职,守护平安的公安民警,还是事无巨细、坚守阵地的社区工作者,他们都冲在了最前面、站在了最险处,把风险留给了自己,把安全让给了他人。我们虽不幸突遇疫情,但我们又何其有幸生活在这样一个伟大的国家。关键时刻站得出来,在危急关头豁得出来,如此凝聚起来的中国精神和中国力量,必将在病毒肆虐的寒冽笼罩中筑起固若金汤的铜墙铁壁。

  “疫”时多少豪杰“坚持”是必备动能。时代总是在探索与艰辛前行。此次新冠肺炎疫情是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。当前,疫情防控积极向好的态势转变,取得阶段性重要成果。这种向好的态势和阶段性成功,离不开各方各面的艰苦努力和无私付出。然而“行百里者半九十”,形势依然严峻复杂,防控工作正处在关键阶段。特别是随着境外疫情的快速扩散,国内大批企业、工程项目逐步复工复产,一些公共场所、旅游景区陆续开放,春耕备耕从南到北逐渐展开,我们绝不能有“松劲歇脚”想法,必须以如履薄冰的谨慎和见微知著的洞察,一时一刻不放松,一丝一毫不马虎,慎终如始、久久为功,不获全胜决不轻言成功。

  沧海横流,方显英雄本色。民若安好,时时都是春天。那些岁月镌刻下的“最美”的身影,那些战“疫”记录下的感人瞬间,必将在时光的年轮里传承激扬、斐然倜傥!

  抗疫一线考察识别心得随笔【5】

  1月27日,习近平总书记为核心的党中央作出重要指示强调,各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部,进一步在这场大考中,为我们指出了用人导向。能者上、庸者退、劣者汰是我们考察识别干部的原则,而评判的标准,则是疫情防控大考中各级干部上交的“答卷”,各级党委要当好考察识别干部的“阅卷人”,就必须坚持“思维超前、履职有力、防控有效、群众满意”的鲜明导向。

  思维超前,就是要在疫情防控中见微知著、未雨绸缪,从而提前筑牢堤坝,避免疫情肆虐。我们可以看到,有的地方政府,面对疫情爆发情况,依旧麻木不仁、一笑了之,依靠以往的手段往下“压”,甚至为了维稳选择瞒报,让“吹哨人”无声可发,导致疫情一发不可收拾。而有的地方干部,闻讯而动,提前扎牢口子,防控快半步、宣传快半步、复工复产快半步、药物研发快半步……相比之下,孰优孰劣,一目了然。

  履职有力,就是要在疫情防控中敢于作为,坚决落实中央相关精神和上级部署,不走样、不变形,不折不扣干好实事。拖一步、慢一点,都是对疫情防控的不负责任,人命关天,不容弄虚作假、表面功夫。党员干部面对疫情是否冲锋在前,以身作则,是否把人民群众放在第一位,用心服务……各级党委政府,要精准督查检查,以督查检查为利器,走到一线看,走到一线听,真正选出干实事的干部。

  防控有效,就是要在疫情防控中“不看广告看疗效”,以疫情防控成效,作为最大标准。有的地方干部,“吹得凶、夸得狠”,表面看上去花样百出,用心良苦,实则禁不起实践的考验,一旦出现传播源,锁不住、拦不下、控不了,银样镴枪头瞬间断裂,病毒瞬间爆发。这背后既有形式主义的歪风邪气作祟,也有懒政怠政的思想为根,一旦选用这样的干部,将让其他同志认为“花样做得好,升官跑不了”,弄虚作假的歪风瞬间滋长,甚至,会引发恶性竞争:这里卡点受称赞,那边就把路封死求表扬,这里加班加点搞值守,那边就折磨干部不让休息,这样可能会适得其反,造成干部疲惫不堪,反而没有防控成效。

  群众满意,就是要让干部在防控工作中,知群众冷暖,解群众忧烦。须知道,疫情防控的出发点和落脚点都是为了人民,在防控过程中,搞“一刀切”,或是粗暴执法,甚至对待一些患者“一隔了之”,不闻不问……这些行为背后,都是高高在上的官僚主义作祟,缺乏群众情怀,背离群众路线,这样的干部坚决不能用,因为群众不答应、不高兴。我们做的工作是为了防止疫情扩散、蔓延,要考虑到群众的实际需求和利益。

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